polskich firm deklaruje problemy ze znalezieniem doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników
wyższej kadry menadżerskiej odchodzi w ciągu dwóch lat od zatrudnienia
startupów i młodych firm wskazuje brak wykwalifikowanego personelu jako bardzo ważny czynnik hamujący wzrost
A więc jak to działa z nami?
Musimy zrozumieć Twój biznes
Czym się zajmujesz, na jakim etapie jesteś, jakie widzisz wyzwania do rozwoju biznesu. Jakiego partnerstwa poszukujesz? Chcemy poznać Twoje wartości i kulturę organizacyjną.
Sprawdzamy czy jest nam po drodze
Czy podobnie rozumiemy znaczenie słowa “partnerstwo” oraz dawanie wartości.
Wybierasz model współpracy
Zdecyduj, czy chcesz uiścić pojedynczą płatność za rekrutacje, czy przenieść na nas ryzyko w modelu mikropłatności (12 transz w miarę, jak zatrudniona osoba pracuje i rozwija Twój biznes). Możesz także precyzyjnie dobrać kompetencje i procesy, w których potrzebujesz wsparcia.
Pomagamy zdefiniować kluczowe kompetencje w Twoim zespole
Odwiedzimy Twoją firmę i zadamy Ci pytania, których nikt wcześniej nie zadał. Zapewnimy wsparcie w definiowaniu kluczowych ról w firmie, a także wsparcie przy wdrożeniu kandydatów. Zbadamy cechy osobowościowe – Twoje i pracowników, żebyście związali się ze sobą na długo.
Mamy to! Jesteśmy partnerami i uruchamiamy proces rekrutacyjny 🤜🤛
Dbamy o to, żeby osoba, która trafi do Twojej firmy dobrze uzupełniała zespół pod kątem kompetencji i osobowości. Pomożemy Ci efektywnie skalować biznes poprzez optymalnie dobrane kompetencje.
Masz jeszcze jakieś wątpliwości? 😉
Robimy rekrutacje, a konkretnie prowadzimy executive search na stanowiska managerskie i specjalistyczne w obszarach tech i digital dla startup’ów oraz scaleup’ów z Polski i Holandii. Budujemy też efektywne i różnorodne zespoły IT.
Właściwie to pracujemy w obydwu modelach. W jednym modelu prowadzimy procesy rekrutacyjne dla firm, a w drugim zatrudniamy sami, gdzie nasi pracownicy są zdalnym rozszerzeniem kompetencyjnym zespołów naszych partnerów.
Nie jesteśmy wyjątkowi, tylko skuteczni 🙂 Posiadamy doświadczenie w konkretnych obszarach biznesowych, takich jak: Sprzedaż, Operacje, Tech, Produkt, Project Management, Marketing. To sprawia, że rozumiemy potrzeby bzinesów. Dodatkowo budowaliśmy własne zespoły pracując w korporacjach.
Prowadzimy projekty w obszarze learning and development, pomagamy startupom budować efektywne kultury organizacyjne oparte na wartościach, a także w temacie bliskiemu naszym sercom – zarządzania rónorodnością w organizacjach.
Zawsze jesteśmy transparentni w kontekście cennika. Przy rekrutacjach pracujemy w modelu success fee, jednorazowym lub rozłożonych w czasie na mikro płatności. Przy „kontraktingu”, jest to model stałych miesięcznych płatności uzależnionych od długości projektu. Po prostu daj nam znać czego szukasz, a porozmawiamy o szczegółach.