Skuteczna rekrutacja IT niesie refleksję
Agencja rekrutacyjna IT to przecież ludzie.
Dlatego wejdź we współpracę z takim osobami, które skutecznie budują doświadczenia.
Impuls do zmiany jest wstępem do rekrutacji IT
Każdego specjalistę IT przywita ostatecznie impuls zmiany. To bardziej niż pewne. Jedyna niewiadoma to kiedy to nastąpi. Potrafimy rozmawiać z programistami, na skutek czego często uświadamiamy im ich potrzeby. Nie wspominając o tym, że lubimy „dać do myślenia”!
Skuteczna rekrutacja IT musi sprawdzać motywacje
Motywacje do zmiany pracy w IT są jednak kluczem skutecznej i długiej współpracy. Dlatego wiemy jak skutecznie sprawdzać motywatory do zmiany pracy w IT. Mamy jednak do tego swoje autorskie narzędzia. W przeciwieństwie do rekruterów-spamerów…
Szybkość w rekrutacji IT czyni ją skuteczną
Mamy doświadczenie w szybkich i zarówno skutecznych rekrutacjach IT. Przewidujemy luki takie jak np. nagła nieobecność hiring managers. Krótko mówiąc, potrafimy planować na przyszłość. W rezultacie, nic nas nie zaskoczy!
Agencja IT skutecznie rekrutuje opowiadając historie
Bez wątpienia – Storytelling w rekrutacji sprzedaje. A my oczywiście wiemy, jak przygotować i przekazać historie, które rekrutują. Wszakże wiemy, jak pisać, aby nas czytali.
Agencja IT jest partnerem
W partnerskiej współpracy agencji rekrutacyjnej chodzi bowiem o wspólne dobro. Nam możesz zaufać, bo my się znamy na skutecznych rekrutacjach i opowiadaniu historii. Dodatkowo, za nami stoi społeczność IT, która nam ufa. Spójrz chociażby na nasze profile na LinkedInie… Z pewnością znajdziesz tam na to dowody!
CandidFuture jest jak dobry kolega
W rezultacie, jesteśmy jak dobry kumpel, który życzy Twojemu biznesowi jak najlepiej! Nie spoczniemy, dopóki nie osiągniemy sukcesu w rekrutacji, na który się wcześniej umówimy. Jeśli chcesz poznać nasze działania lepiej, zobacz nasze portfolio na Clutch lub opinie na Google!