To szkolenie to wszystko, co musisz wiedzieć o rekrutacjach IT rozpoczynając swoją drogę zawodową

👉 Dostaniesz potężną dawkę wiedzy, praktycznych rozwiązań i rozwiniesz kompetencje rekrutera na wagę złota.

👉 Zyskasz przewagę – z odwagą i najlepszymi praktykami zaczniesz budować swoją drogę zawodową w rekrutacjach IT.

Kup teraz

Nasze szkolenie to wiedza i doświadczenie 6 Mentorów i 5 Ambasadorów:

22 h

22 h z Mentorami rekrutacji: Agą Myśliwczyk, Kasią Krzyżanowską i Jakubem Zielińskim

6 h

6 h dodatkowych spotkań warsztatowych z Nat Lepak, Olgą Gradoń i Julią Rosiak

5 h

webinarów z Ambasadorami CandidAcademy – ekspertami w szeroko rozumianym IT

Łącznie 33h z Praktykami z branży IT! Dodatkowo

🎉 Sourcing party – wszyscy razem spotykamy się na kreatywnym sourcingu – doskonalenie warsztatu i inspiracje.
🧠 Mastermindy – ćwiczenie umysłu do mistrzostwa! Dzielenie się wiedzą i wspólne rozwiązywanie problemów nastawione na cel.
📨 Newsletter – co dwa tygodnie otrzymujesz dawkę wiedzy, inspiracji i nowości ze świata rekrutacji IT  w wersji premium edyszyn, czyli na bogato. Dodatkowo czekają na Ciebie zniżki np. na sesje mentoringowe✨
🤝 Mentoring – sesje z wybranym przez Ciebie mentorem, to przedłużenie rekrutacyjnych sukcesów, wsparcie i perspektywy na więcej. Za Tobą stoi praktyk i jego Zespół, zawsze gotowi do pomocy.

Opowiemy Ci, czym to szkolenie różni się od innych, o których być może już czytałeś/aś. Dużo uwagi skupiamy na:

Kim jesteśmy?

Aga Myśliwczyk

Agnieszka Myśliwczyk Employer branding en

Aga Myśliwczyk

Pomogła już wejść do świata IT junior programistkom (projekt FAIRit pierwsza praca w IT dla kobiet), a teraz czas na świetnych Rekruterów IT!

CEO agencji rekrutacyjnej CandidFuture, rekruterka kadry managerskiej i c-level w branży IT, mentorka dla Rekruterów IT, partner dla biznesu, Strong Woman in IT 2021 oraz queenIT 👑

Zainicjowała 👉 akademię stażową w CandidFuture „Od Sourcera po Team Leadera”, cykl dla doświadczonych programistów i produktowców 👉 #KawaNaKlawiaturę oraz akcję ogniową „Rekruter IT w ogniu”. Współtwórczyni CandidAcademy. 🎓

Fanka budowania wartościowych relacji (10k + kontaktów na Linkedinie). Z pewnością zna tych, których Ty chcesz poznać 😉

Buntowniczka z wyboru, która marzy o wartościowym HR i szczęśliwym Rekruterze IT. Która jest przekonana, że branża IT jest dla każdego

I która ma odwagę, doświadczenie i pasję, żeby wcielać marzenia w życie! 💪

Kasia Krzyżanowska

Kasia Krzyżanowska

Kasia Krzyżanowska

Całe jej dorosłe życie to rozmowy z osobowościami branży IT, stad odkąd pamięta, stara się zrozumieć, dlaczego akurat u nich działa, a u niej nie 🤝

Naukowczyni, która do rekrutacji IT przyszła jako nauczycielka akademicka 🎓 Kocha i wierzy w naukę, podobnie jak w to, że każdego można nauczyć. Trzeba tylko wiedzieć jak. Wyznaje zasadę, że Człowieka zawsze puszczamy przodem, za drzwiami zostawiamy uprzedzenia i niechęć do szpinaku. Uwielbia pięknych ludzi, przy czym ich wygląd jest jej zupełnie obojętny ✨

A w wolnej chwili… uprawia sourcing techniczny, naukę i rozmawia z Rekruterami dociekając, czy u nich, jak u Programistów, też wszystko działa 💪

🧠 Szkoleniowiec sourcingowo-rekrutacyjny.

🤝 Lider i mentor Zespołu Sourcingowo-Rekruterskiego, który wielbi całym sercem.

💬 Moderatorka ROCday, autorka artykułów naukowych i popularnonaukowych. Doceniana mówczyni dla szerokich publiczności.

✍️ Autorka serii #RecruJitsu oraz treści edukacyjnych dla Sourcerów i Rekruterów na LinkedIn i Instagram.

🎓 Współtwórczyni CandidAcademy.

Osoby bez wcześniejszego doświadczenia w rekrutacjach zbudowały z nami swoje kariery.
CandidFuture wyrosło na Juniorach.

Olga
OlgaLead of Recruitment w Core

Zawsze bardziej od chemii (którą studiowałam) pociągały mnie relacje międzyludzkie. Moje poprzednie dorywcze prace były niezwiązane z rekrutacjami. Już po miesiącu od ukończenia szkolenia w Candid odniosłam swój pierwszy sukces – 2 zamknięcia! Szkolenie z CF pozwoliło mi na wykorzystanie ciekawości do drugiej osoby w codziennej pracy i spełnianie się teraz – na stanowisku lidera rekrutacji w technologicznej firmie z UK, Core.

Jakub
JakubTech Recruiter

Wcześniej pracowałem jako psycholog w szkole. Aby móc doświadczyć, co oznacza praca developera, zgłosiłem się na bootcamp. Połączenie doświadczenia zdobytego, jako psycholog oraz wiedza techniczna z kursu sprawiła, że rola Tech Rekrutera wydawała się idealna. Tak trafiłem na szkolenie CandidFuture. Moje pierwsze osiągnięcia pojawiły się po 3 miesiącach pracy w roli sourcera. Dzisiaj na swoim koncie mam liczne sukcesy rekrutacyjne i specjalizację w branży gamingu.

Julia
JuliaTech Recruiter

6 lat pracowałam w Centrum Wsparcia Imigrantów, gdzie byłam świadkiem, jak trudne może być przejście przez procesy rekrutacyjne. Złożyłam sobie obietnicę, że jeśli będę rekrutować, zrobię wszystko, by kandydaci czuli się docenieni. Niemal natychmiast po odbyciu szkoleń w CandidFuture otrzymałam odpowiedzialną rolę samodzielnego rekrutera. Wsparcie mentorów i zespołu CF pomogło mi ustawić procesy rekrutacyjne w firmie klienta i podwoić liczbę pracowników w dziale.

Jak dostać pracę w rekrutacji IT i spełnić marzenie o pracy w branży

Ogłoszenia dla Junior IT Rekruterów wzięliśmy pod lupę! 🔍

Szkolenie „Rekruter IT na wagę złota” to odpowiedź na głośny apel! Na samym portalu z pracą Hello HR znajdziesz dziesiątki ogłoszeń dla Junior IT Rekruterów. Szkolenie dotyczy wszystkiego, o czym jest mowa w ogłoszeniach dla Junior IT Rekruterów topowych firm technologicznych w Polsce! Bardziej wartościowo już być nie mogło 🙂 Ale to nie wszystko…

Tu spotkasz się z praktykami, którzy o branży opowiedzą Ci od podszewki. Oni nauczą Cię dobrych rekrutacji, a prócz tego zyskasz wartościowy network 🤝

Ambasadorami CandidAcademy są:

Bartosz Cytrowski
Bartosz Cytrowski
Senior Software Engineer w Atlassian
Ola Hinc
Ola Hinc
Radca prawny | Właściciel HiBusiness
Paweł Krzyżanowski
Paweł Krzyżanowski
Software Engineering Manager | Product Owner w Solidigm
Kamila Pyszka
Kamila Pyszka
Psychologist | Career & Leadership Coach | Be Human Consulting
Vito Rosiak
Vito Rosiak
Interim Manager | Założyciel Pyaar Agency

Zobacz, jakie to proste:

🚀 Startujemy 23 stycznia 2023 r. i kończymy 28 lutego 2023 r.

✌️ Dwa razy w tygodniu (poniedziałek i czwartek) w godz. 18:00-20:00 spotykamy się online.

📋 HARMONOGRAM zobacz tu będzie się działo! 🔥

✍️ Po każdych zajęciach otrzymasz zadania do wykonania (życiowe i praktyczne) oraz materiały szkoleniowe. Każde zadanie zostanie sprawdzone przez mentora lub przeanalizowane w trakcie mastermindów.

✨ Na koniec spotykamy się na wielkie podsumowanie szkolenia i podzielenie się feedbackiem.

 

To jednak nie koniec…

🎉 Sourcing party nie da Ci zapomnieć o technicznych aspektach pracy Rekrutera razem będziemy doskonalić Twój warsztat, pracować na realnych rolach. Tu nie ma nic „na niby”,

🧠 Mastermindy – ćwiczenie umysłu do mistrzostwa! Dzielenie się wiedzą i wspólne rozwiązywanie problemów nastawione na cel.

📨 Newsletter co dwa tygodnie otrzymujesz dawkę wiedzy, inspiracji i nowości ze świata rekrutacji IT w wersji premium edyszyn, czyli na bogato. W newsletterze otrzymasz również 50% kod rabatowy na sesje mentoringowe z wybranym przez Ciebie mentorem ✨

🤝 Mentoring – jeśli się na niego zdecydujesz i wykupisz pakiet z newslettera,  masz 90 dni na wykorzystanie trzech 1-godzinnych spotkań z wybranym przez Ciebie mentorem.

Zapisz się na szkolenie i bądź 1 z 10 osób, które idą na sukces 🚀

1 Zostaw swoje CV

Zgłoś się na szkolenie 📨 Mailowo wyślemy do Ciebie wszystkie niezbędne informacje.

2 Chcemy Cię dobrze poznać

Zaprosimy Cię do rozmowy 🤝 – poznamy się lepiej, zanim szkolenie się zacznie. Chcielibyśmy poznać Twoją historię, motywacje i cele, tak by wyjść im naprzeciw.

3 Sprawdzamy dla Ciebie różne firmy

Spotykamy się na szkoleniu, wyprzedzamy peleton i razem robimy krok w kierunku świetnych rekrutacji 🕺

4 It’s a match!

Staniesz się rekruterem IT na wagę złota!

10 osób, które trafiają w 10 🎯

Gdyby jednak okazało się w trakcie szkolenia „Rekruter IT na wagę złota”, że masz predyspozycje kierujące Cię w stronę zarządzania produktami lub projektami technologicznymi, analizy biznesowej lub innych ról w IT, to nie oznacza końca!
Wyjdziesz od nas z własnym drogowskazem, który wskaże Ci świadomą drogę w IT. Uzbroimy Cię w wiedzę, dzięki której zdecydujesz, gdzie dalej zmierzać. Jednym słowem – witaj w świecie IT!

FAQ

Ile trwa szkolenie?

Szkolenie trwa 5 tygodni, łącznie: 33h angażujących zajęć z Praktykami z branży IT!

Czy szkolenie gwarantuje mi zdobycie pracy? 

Wszystko zależy od tego, jak wykorzystasz zdobytą wiedzę. Uzbroimy Cię w narzędzia i network w branży IT, ale to Ty zdecydujesz, co z tym zrobisz. Ale jeśli dwie strony (Ty i my) powiedzą sobie TO JEST TO! nasza Agentka Kariery –  Klaudia Tomczyk wcieli się w poszukiwacza Twojej pierwszej pracy w rekrutacji IT.

Ile to kosztuje? 

Trwające 5 tygodni szkolenie kosztuje 2999 2499 zł i jest dostępne tutaj.

Jak wyglądają spotkania w ramach sesji mentoringowych?

Mentoring stanowi pakiet dodatkowy. Pierwsze 10 osób zapisanych na szkolenie otrzyma specjalny kod rabatowy.

Czy mogę z wami porozmawiać przed zakupem?

Jak najbardziej! Jeśli masz jakieś pytania, możesz kontaktować się bezpośrednio z Kasią Krzyżanowską przez LinkedIn.

Z niecierpliwością czekamy na Twoją wiadomość! ✍️

Przez jaki czas mam dostęp do materiałów szkoleniowych z platformy? 

W trakcie szkolenia otrzymujesz wszystkie materiały w formie pliku pdf przez platformę szkoleniową. Wszelkie prace domowe są sprawdzane przez mentorów i odsyłane. Dostęp do materiałów szkoleniowych kończy się wraz z zakończeniem szkolenia.

Nie działa mi platforma/ Nie przechodzi płatność lub inne

Skontaktuj się z nami na academy@candidfuture.com, a poradzimy, jak najszybciej to możliwe 😊