Programistów traktuje pracę zdalną jako priorytet podczas poszukiwania nowego stanowiska pracy po pandemii COVID19.
Badanie Stack Overflow z 2020 r. wykazało, że tylko 14% programistów aktywnie poszukuje nowej pracy.
Twoich potencjalnych kandydatów do pracy nigdy nie zobaczy Twojej oferty pracy. Ponadto najlepsi programiści, którzy się zgłoszą, będą mieli wiele konkurencyjnych ofert.
Jak działamy?
Dobieramy dopracowany model współpracy specjalnie dla Ciebie
Dowiadujemy się o Twoich celach i wymaganych kompetencjach
Stajemy się ambasadorami Twojej firmy
Przedstawiamy odpowiednich kandydatów i dbamy o pozytywne Candidate Experience
FAQ
Jesteśmy ekspertami ds. rekrutacji IT z ekskluzywną społecznością IT, dlatego jesteśmy gotowi pomóc w rozwoju Twojej firmy. Pomożemy Ci również w rozwijaniu Twojej marki w oczach programistów. Bez wątpienia Employer Branding to dla nas codzienność. Krótko mówiąc, jesteśmy rozszerzeniem Twojego działu HR!
Działamy jako Tech Sourcing Partnerzy i Tech Rekruterzy w outsourcingu. Oczywiście więcej o naszych usługach znajdziesz wyżej, ale również możesz się z nami bezpośrednio skontaktować.
Jak już wspomniano, mamy doświadczenie i wiedzę w rekrutacjach IT. Świadczymy skuteczne usługi rekrutacyjne. Pomożemy Ci wybrać dokładnie to, czego potrzebuje Twój biznes. Dlatego usługi personalizujemy dokładnie pod potrzeby Twojego biznesu.
Dostarczamy średnio 2 jakościowe rekomendacje tygodniowo (na Tech Sourcing Partnera) od pasywnych kandydatów. Każdego miesiąca zamykamy średnio dwie rekrutacje (na klienta). Wszystko to podczas pracy w niepełnym wymiarze godzin! Poszukujemy osób, które nie tylko mają odpowiedni stack technologiczny, ale również mają odpowiednią motywację i osobowość.
Zawsze jesteśmy transparentni. Wszystko zależy jednak od modelu naszej współpracy. Skonsultujmy zatem potrzeby Twojego biznesu!
Skontaktuj się z nami!
Chętnie odpowiemy na wszelkie Twoje pytania.
E-mail / Telefon
